近日，楚雄州生态环境局楚雄市分局为解决干与不干一样，干多干少一个样等问题，健全和完善绩效考评激励导向机制，充分调动广大干部职工的工作积极性，结合实际情况，制定出台了大比拼综合绩效考评方案。
《方案》分为总则、考核对象和方法、考核内容、绩效奖计
算方式、发放原则、附则等六章内容，共十七条。
《方案》规定了考核内容为工作纪律、岗位目标、廉洁自律、民主测评、局绩效考核领导小组测评等五个方面。
《方案》规定了7项情形的个人绩效考评扣分方法、7项情形的个人创先争优加分方法。
《方案》规定了有3种情形之一的，按降等发放绩效奖。
《方案》规定了受党纪政纪重处分期间或者年度考核不称职或不合格人员，扣发全部绩效奖。
《方案》规定了根据《国家公务员管理条例》第七十四条“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年累计超过三十天的，予以辞退”，不发放绩效奖。