武定县环保局成立以来，一直坚持以提高环保队伍整体素质作为推进生态文明建设和加强环境保护的坚强保障，加强队伍能力建设、作风建设、机构建设和人才培养建设，着力保障武定县域生态环境安全。

一是强化组织领导。环保局第一责任人认真履职，始终把人才工作放在重要战略地位来抓。为满足新时期、新形势下环保执法和环境监测工作的需要，从2006年成立至今，四任领导经过不懈的努力，同时，借助中央和省级环保督察、环境监测计量认证、县域生态环境质量考核，积极向上争取编制和选调、招考专业人员。县环保局从成立时1个股室6个人员（含3个领导），发展到现在5个行政股室，下设1个环境监察大队、1个环境监测站，领导岗位从1正2副增加到1正3副，人员从6人增加到22人，其中，行政人员从6人增加到14人（含事业编制公务员管理监察大队人员），环境监测专业技术人员从零人增加到8人，有效保障了武定辖区环境安全，人民的生产生活安全。

二是优化人才结构。结合单位行业特点，通过专业对口公开招考、公开选调等方式，通过公务员招考环保执法人员1人，监测专业技术人员2人，选调环保执法人员3人，监测专业技术人员6人进入环保队伍。

三是强化培训，提高岗位业务素质。采取“依托培训”的方式，依托上级资源，组织选派、新调入和新招考录用人员，全部分批次参加环保局长岗位培训、行政执法培训、环境监察培训、环境执法大练兵培训、环保新闻写作培训、环境监测能力和技术培训、环境监测岗位培训、跟班培训和普法等培训。目前，县环保局14人具有行政执法证，8人具有环境监测资质证书，有效提高了环境监察执法能力、环境监测能力和各岗位业务素质。

四是创新用人机制。今年，结合人才特点和监测工作的需要，通过民主推荐、竞争上岗、党组综合考评等方式，提拔了两位工作表现突出的年轻干部为监测站副站长，有效地激发了干部队伍活力，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质。

五是加强作风建设。环保局始终坚持党风廉政建设和业务能力建设两手抓两不误。从成立至今，工作条件逐渐改善、工作环境不断优化。比学赶超、争创一流的氛围正在形成，全局上下政通人和，风清气正，为全县生态文明建设和污染防治工作打下坚实的基础，确保了全县环境安全。