2018年12月28日，楚雄州环境监测站召开了全站职工会议，开展了2018年度履职考核工作及管理制度修订工作。

会上，参加考核职工依次对一年来自己的思想、学习、工作情况进行了认真的总结汇报，汇报过程中，全体职工用数据、例证、实绩说话，始终坚持问题导向，不回避、不遮掩，汇报亮点与成绩的同时也自查存在的问题与不足，并做好下一步工作计划。

年度履职考核后，在办公室组织下全体职工参与对《楚雄州环境监测站工作规则》和《楚雄州环境监测站管理制度》进行了修订，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有规则、办事有规矩，使这些工作制度和管理规定更加切合工作实际，极大地提升了管理水平、服务质量和保障能力，为切实履行好监测工作职责奠定了坚实基础。

通过开展年度履职考核工作及管理制度修订工作，单位的管理更加科学化、制度化和规范化，对职工进行持续地激励和管理，更好地履行自己的职责，同时也增进领导班子和职工之间的相互信任，提高单位的凝聚力，形成了良性的工作氛围，提高了职工的认可度和成就感，实现了管理制度和履职尽责工作质量双提升，确保日后工作更主动、更完善的开展。